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Idées clés, par Business Digest


Un projet latéral n'est utile que dans des conditions difficiles.
La difficulté réside dans les tensions entre les différents acteurs concernés. S'il n'y a ni problèmes relationnels ni opposition marquée au projet initial, le projet latéral perd sa raison d'être.
Un projet latéral est une partie ou une étape du projet global
Il est un outil dans une stratégie d'ensemble. Il permet d'avancer progressivement car le responsable du projet ne s'attaque pas à tous les problèmes à la fois : il répartit les difficultés dans le temps et dans l'espace pour rencontrer une opposition moins forte et rassembler ses partisans autour d'objectifs intermédiaires et plus modestes que le projet global initial.
La réussite d'un projet latéral dépend de la capacité du responsable à mobiliser ses alliés, à les rassembler dans l'action et à s'adapter
Il doit avant tout identifier les acteurs qui le soutiennent et ceux qui le combattent. Ensuite, il lui faut réunir ses alliés autour d'un projet latéral, et créer une première dynamique de groupe. Les opposants ne doivent pas détourner le responsable de son objectif principal, qui reste de fédérer et d'entraîner ses partisans.
 

ACTUALITES

 

César Consulting s’associe au Sénat à l’occasion de la troisième édition du Trophée Nationale de l’Entreprise Citoyenne…

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De l’inhibition de l’action

L’art de la conduite du changement consiste
à familiariser avec l’incertitude, à comprendre
et intégrer la précarité. C’est, en quelque sorte, savoir gérer la peur.

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