Cesar Consulting

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  • Accompagner les changements sensibles, complexes et les situations de crise

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    Dotés d’une connaissance approfondie des organisations et des enjeux du changement, les consultants de César Consulting interviennent auprès des entreprises pour mobiliser les Hommes.


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    Bruno César Bruno César

    Président Directeur Général

    Bruno César est spécialisé dans la conduite de projets de changement sensibles, complexes ou en crise. Après plusieurs années chez BOSSARD Consultants, il crée le cabinet Herbemont César & Associés en 1985 puis César Consulting en 2001. Depuis 30 ans, il conseille les entreprises, tant dans le secteur public que privé. Passionné par la gestion des relations sociales dans l’entreprise, il élabore et conduit des stratégies innovantes dans ce domaine. Il est co-auteur des livres La Stratégie du Projet Latéral (Editions Dunod et Macmillan), Arts et pratiques des systèmes d’information (Edition d’Organisation) et Le petit Livre des grandes idées du management (Editions Dunod).

    Bruno César est par ailleurs vice président de Bossard Alumni (association des anciens de Bossard) et capitaine de Corvette de réserve.

    Co-organisateur du Trophée National de l’Entreprise Citoyenne. Ce trophée valorise les entreprises et leurs actions sociétales.
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    Xavier Didry Xavier Didry

    Associé fondateur

    Après avoir dirigé une filiale de Citizen France, Xavier Didry a rejoint le cabinet Herbemont César & Associés, dont il est devenu associé. Co-fondateur de César Consulting, il a mené à bien de nombreuses missions sensibles en s’appuyant sur des méthodologies innovantes et une forte capacité à fédérer les équipes.
    Spécialiste des relations sociales, il est également l’un des concepteurs de Strathop®, un outil de productivité des forces de vente basé sur la sociodynamique.
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    Yves Le Dauphin Yves Le Dauphin

    Associé fondateur

    Après 15 ans passés en tant que Directeur des Ressources Humaines au sein de groupes internationaux comme Thalès, Yves Le Dauphin a co-fondé et dirigé le cabinet de conseil interne « Thales Missions et Conseil », structure d’appui à la mobilité.

    Sa maîtrise des relations sociales et syndicales, son expertise en gestion de crise et sa connaissance des enjeux politiques et RH de l’entreprise constituent une forte valeur ajoutée pour nos clients.
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    laurence Le Bihan Laurence Le Bihan

    Associé Manager

    Parcours :

    - Après un master en Management des Ressources Humaines et Communication réalisé au CELSA, Laurence Le Bihan a débuté sa carrière chez Orga Consultant, un cabinet de conseil en organisation. Durant 5 ans, elle s’est investie notamment sur des missions de réorganisation et de fusion dans le secteur bancaire. Elle s’est spécialisée sur les volets RH et accompagnement du changement.


    - En 2010, elle rejoint l’équipe César Consulting et intervient sur des problématiques de mobilisation d’acteurs, de management, de stratégie sociale et de Ressources Humaines.